解析社交电商奖励模式小技巧之区域奖励

解析社交电商奖励模式小技巧之区域奖励

　　　　　　　随着社交电商的发展，分享经济已成为热点，分享领域的不断拓展，全面而彰显个性的奖金制度，灵活多变的商业模式，更是成为了企业持续实现品牌价值的重要途径。

　　　　　　　奖励模式：平台从总佣金中拿出一部分设置为区域奖励，当某产品被卖出，该产品收货地址所属区域的相应代理即可获得相应的奖励。

　　　　　　　推广生意，完成升级，推广员按照平台设置的条件去完成升级，再促进其不断提高自己销售业绩同时也能够全方位带动发展。

　　　　　　　级别越高，奖励范围大，在平台订单固定的情况下，推广员级别越高获得奖励范围大其酬金就越多。例如区域代理可获得范围内的订单奖励及1份订单酬金；市级代理可获得范围内订单奖励及3份订单酬金；省级代理可获得范围内订单及5份订单酬金。

　　　　　　　区域代理有效带动良性竞争，诱人收益让所有寄入其区域的订单推广员都可以获得奖励，促使推广员发展生意，不断进步，用淘汰制让每个地区仅一位负责人。

　　　　　　　以收货地址为导向，分区管理自己的生意。可以共同满足线上线下门店的利益，减少线上线下的利益冲突。同时，按区域管理的管理模式更加有序可靠，能加大招商的可能性。

　　　　　　　以奖励提成为引导，分级管理自己的团队，大家完成不同的销售指标即可获得不同的代理身份，竞争公平有效，能够有效促进平台人员通过推广和销售来提供自己的代理等级，以此同时，平台也在跟随着他们努力而不断的稳固，壮大。

区域奖励创新应用

　　　　　　　招商：当平台在的运营下逐步拥有一定的影响力的时候，运营者便可以针对不同区域对外招商，招商在一方面可以让合作商户借助平台的影响力获得更大的收益，而另一方面也可以借此不断推广自己并获得相应的招商收入。

　　　　　　　无限级奖励：因为推广员自己消费满一定额度才可以拥有无限级资格，平台便可以因此刺激推广员和粉丝购买产品获得无限级身份，从而提高销量，同时对推广员，也会因为这一次消费，而获得长久的收益。

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